Affinché il bonus fiscale venga corrisposto, è necessario che si verifichino due condizioni:
1) l’imposta lorda sul reddito da lavoro dipendente deve essere superiore alle detrazioni per lavoro spettanti;
2) il reddito complessivo non dovrà essere superiore a 26.000 euro.
Bonus 80 euro, esempio di calcolo
Facciamo alcuni esempi di calcolo.Prendiamo il caso di un lavoratore dipendente a tempo determinato che ha lavorato per tutto il 2014 con un unico datore di lavoro. Il reddito di lavoro dipendente ammonta a 20.000 euro e il reddito soggetto a Irpef a 5.000 euro: il reddito complessivo è pari a 25.000 euro. Non ha moglie e figli a carico.
Innanzitutto bisogna calcolare l’Irpef lorda sul reddito di lavoro dipendente e verificare che questa sia maggiore delle detrazioni. Quindi avremo:
- Irpef lorda (su 20.000 euro): 4.800 euro data dalla seguente formula (15.000*23%)+(5.000*27%);
- detrazioni per lavoro (su 25.000 euro): 1.113,30 euro data dalla seguente formula 978 + [902*(28.000- 5.000)/20.000].
4.800 euro>1.113,30 euro= la condizione è verificata.
Siccome il reddito complessivo è pari a 25.000 euro, spetta un bonus complessivo di 320 euro complessivi da maggio a dicembre 2014.
Ora, supponiamo che sempre lo stesso dipendente di cui sopra venga licenziato il 30 ottobre 2014 e rimanga senza lavoro fino a fine anno. In tal caso, il dipendente avrà percepito dal mese di maggio al mese di settembre il bonus di 40 euro (320/8) calcolato sul reddito complessivo “stimato al 31 dicembre di 20.000 euro, per un totale di: 40*5= 200 euro.
È chiaro però, che in questa situazione il reddito complessivo per l’anno 2014 cambia notevolmente per via del licenziamento, e quindi avremo un reddito di 16.666,67 euro (1.666,67*10).
Quindi, bisogna procedere al ricalcolo:
- Irpef lorda (su 16.666,67 euro): 3.900 euro;
- detrazioni per lavoro (su 21.666,67 euro): 1.263,63 euro.
3.900 euro>1.263,63 euro= anche in quest’ultimo caso la condizione è verificata.